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2017-2018学年第一学期教职工绩效考核工作顺利完成

    根据《学校教师奖励性绩效工资考核分配方案》,教务处牵头相关部门切实做好每学期绩效考核工作。在校党委、校长室的直接指导下,并充分尊重教职工意见,一直坚持公开、公平、公正的原则,做到全过程公开,接受全体教职员工的监督,达到鼓励先进、推动教师提升、促进学校发展的目的。
    开学初,我校2017-2018学年第一学期教职工绩效考核数据在本部与城区分校两个校区报廊中同时进行公示。上学期末我校教职工绩效考核数据采集工作顺利完成,教务处绩效考核工作人员按照我校的教师奖励性绩效工资考核分配方案及绩效考核分配操作流程进行各项数据统计,并在寒假期间加班进行初步处理、汇总。本学期初,各项费用准确无误打卡发放到各位教职工手中。
    各年级组、德育处、总务处等部门严格按照考核方案及考核操作流程执行,认真核算,及时张榜公布相关数据,积极主动接受教职工的质询,对存在问题主动积极解决,圆满完成第一学期绩效考核工作。我校的绩效考核工作得到广大教职工的理解与支持。
    据悉,我校与时俱进,根据教育教学形势发展需要和我校校情,将对推行近六年的绩效考核方案进行改进完善。目前,此项工作正在进入征求广大一线教师建议阶段。                             (教务处供稿)

 
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